AUSTIN.- El gobernador de Texas, Greg Abbott, el teniente gobernador Dan Patrick y el presidente de la Cámara de Representantes, Dennis Bonnen, mediante una carta solicitaron a las agencias e instituciones estatales de educación superior presentar un plan de ahorro en un 5% para el Bienio 2020-2021.
Los líderes también les hacen el llamado a que sigan estrategias de ahorro de costos que no afecten las acciones ante el COVID-19, como son la cancelación de los gastos de capital que pueden diferirse, cualquier gasto de viaje inecesario, cualquier gasto administrativo no esencial.
"A medida que los tejanos se recuperan de esta pandemia, es obligatorio que el gobierno estatal continúe manteniendo los servicios críticos sin imponer una mayor carga a los contribuyentes", se lee en la carta. "Confiamos en que Texas volverá a trabajar y continuará liderando a la nación en crecimiento laboral, innovación económica y creación de negocios. Sin embargo, tomará meses hasta que sepamos el verdadero alcance en materia económica del COVID-19 y cómo combatir este virus tendrá un impacto en las finanzas estatales. Para prepararse para este shock económico, debemos tomar medidas hoy para asegurar que el estado pueda continuar brindando los servicios gubernamentales esenciales que los tejanos esperan ".
Se excluye de la reducción del 5% lo siguiente:
- Asignaciones a la División de Manejo de Emergencias de Texas, el Departamento de Servicios de Salud del Estado de Texas, la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas, el Departamento Militar de Texas; y el Departamento de Seguridad Pública de Texas;
- Financiamiento para requisitos de servicio de deuda y autorizaciones de bonos;
- Requisitos legales vigentes para el Programa escolar de la Fundación y la seguridad escolar;
- Financiamiento para servicios de protección infantil;
- Beneficios y niveles de elegibilidad en los programas de Medicaid, el Programa de seguro médico para niños, el programa de cuidado de crianza, el programa de subsidios de adopción, el programa de asistencia de cuidado de permanencia y los servicios para personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo;
- Financiamiento para programas de servicios de salud del comportamiento;
- Créditos para operaciones de seguridad correccional y atención médica administrada correccional en el Departamento de Justicia Criminal de Texas;
- Créditos para instituciones relacionadas con la salud y colegios comunitarios; y
- Contribuciones del empleador a los fondos del Sistema de Retiro de Maestros y del Sistema de Retiro de Empleados y al Seguro Social.