Este lunes, los proveedores de cuidado infantil de California anunciaron que votaron para ser representados por el sindicato estatal de proveedores de cuidado infantil, Child Care Providers United ( CCPU , por sus siglas en inglés).
El resultado, que se produce después de que los proveedores tuvieron éxito en su batalla de 17 años para ganar la legislación de autorización del estado, les brinda a los proveedores de atención la capacidad de negociar juntos para obtener mejores salarios, una mejor capacitación y el tipo de mejoras que significan que sus familias ya no tendrán luchar solo para pagar las necesidades, dice un comunicado.
Con un voto abrumador por CCPU, los 45,000 proveedores de cuidado infantil familiar ahora obtendrán un reconocimiento oficial.
Esta elección fue posible después de que el Gobernador Newsom firmó el Proyecto de Ley 378 (Limón) de la Asamblea en septiembre de 2019, otorgando a los proveedores de cuidado infantil familiar el derecho de negociar colectivamente con el estado.
Según el comunicado de CCPU, los trabajadores de cuidado infantil son predominantemente mujeres de color y asiáticas, intencionalmente excluidas de la legislación laboral porque algunos legisladores no valoraron el trabajo de "cuidado". Tras la victoria, se habrán fusionado con éxito dos peleas, una por la justicia racial y la otra por la justicia económica, y destacarán la necesidad de sindicatos para todos.
El voto de sí de CCPU también se produce a medida que los proveedores de cuidado infantil son cada vez más reconocidos por su papel esencial en la recuperación de California de la pandemia de COVID-19 y sus consecuencias económicas generalizadas.
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