SACRAMENTO, California.- Después de 4 años, trabajadores de la construcción recibieron sus dineros adeudados por la subcontratista Grant Construction, quien cometió robo de salario contra al menos 27 obreros.
Este lunes, y en conferencia de prensa, la Comisionada Laboral de California entregó los cheques a los trabajadores víctimas, que en total suman 1.3 millones de dólares.
"Uno se siente mal, humillado. Más que nada, se siente feo", reconoce Ramiro Sánchez, trabajador compensado este lunes.
Saber que su pago no era justo, lo llevó a reclamar ante la Dirección de Relaciones Industriales de California por un presunto robo de salario. El, junto a otros obreros fueron contratados para levantar un proyecto de vivienda para trabajadores agrícolas en Wasco, California.
La Comisionada Laboral del estado, Lilia García-Brower dijo: "Nuestra investigación confirmó que Grant Construction violó leyes de robo de sueldo.
La ley especifica que aquellos trabajadores contratados para proyectos de obras públicas, (o que se financien con fondos públicos) deben recibir el denominado salario prevaleciente, y no un pago como trabajador independiente.
La investigación tardó 4 años, y es que muchas veces este delito se comprueba con el paso del tiempo. El primer reclamo fue presentado el 2018, precisamente por Ramiro Sánchez.
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Dina Morsi, investigadora del caso, comenta que le llevó 16 meses investigar el reclamo y encontrar las irregularidades. Comenzó a indagar más sobre los cheques que se habían cobrado, corroborando fechas reportadas por empleados y empresa, hasta que en junio del 2020 presentó la acusación.
Ramiro, hoy compensado, afirma que se sintió violado. "Hay muchachos que tienen papeles y hay otros que no. Nos dimos cuenta cuando nos llegaron los W-2, de que el trabajo era de gobierno y no normal".
El robo de salario es más común de lo que piensa, pero casos como éste de gran magnitud son pocos. Tanto las autoridades como trabajadores afectados recomiendan no quedarse callado, y reportar.
¿CÓMO PUEDO REPORTAR ROBO DE SALARIO?
Los trabajadores en California tienen el derecho de presentar un reclamo de sueldo cuando sus empleadores no les pagan los sueldos.
Se considera robo de salario:
- Pagar menos del salario mínimo
- No pagar la cantidad correcta o acordada
- No pagar horas extras
- No brindar hora de comida o descanso
- No permitir tomar días de enfermedad
- Quitar dinero del cheque sin razón o aviso.
- Cheque sin fondos
Las leyes laborales de California protegen a todos los trabajadores, independientemente de su estado migratorio.
Puedes presentat un reclamo en línea ingresando a este enlace, para lo cual deberás crear una cuenta en el Departamento de Relaciones Industriales de California.
