El gobernador Gavin Newsom firmó un proyecto de ley que protegerá a los trabajadores que consumen marihuana fuera del horario laboral.
La AB2188 prohíbe que un trabajador sea discriminado o sancionado por su empleador si obtiene un resultado positivo al realizarse una prueba de orina, sangre o cabello que detecta la presencia de marihuana.
Estas pruebas buscan una sustancia que el cuerpo produce cuando descompone el THC, el principal compuesto psicoactivo de la marihuana.
“Para demasiados californianos, la promesa de la legalización del cannabis sigue estando fuera de su alcance”, dijo el gobernador Newsom. “Estas medidas se basan en los importantes avances que nuestro estado ha logrado hacia este objetivo, pero queda mucho trabajo por hacer para construir una industria de cannabis legal equitativa, segura y sostenible. Espero asociarme con la Legislatura y los legisladores para realizar completamente la legalización del cannabis en las comunidades de California”.
Los trabajadores aún pueden ser penalizados si acuden a trabajar drogados.
Newsom adicionalmente firmó otros proyectos de ley relacionados a la marihuana que incluyen la 1326, que crea un proceso para que California celebre acuerdos con otros estados para permitir transacciones de cannabis con entidades fuera de California.
El Proyecto de Ley del Senado 1186, presentado por el Senador Scott Wiener (D-San Francisco), que anula las prohibiciones locales sobre la entrega de cannabis medicinal en un esfuerzo por ampliar el acceso de los pacientes a productos de cannabis legales y regulados.
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El gobernador también anunció que ha ordenado al Departamento de Salud Pública de California que convoque a expertos para examinar la investigación científica actual y los mecanismos de políticas para abordar la creciente aparición de productos de cannabis y cáñamo de alta potencia. También ordenó al Departamento de Control de Cannabis que examinara la potencia y sus impactos en la salud.
La ley entrará en vigencia el 1 de enero de 2024.
